Setyabudi Indartono, Ph.D.

Status: 
Dosen
Identitas
NIP: 
197207202003121001
Jenis Kelamin: 
Laki-Laki
Agama: 
Islam
Alamat: 

Jl Arwana No 7 Minomartani Ngaglik Sleman

Keahlian: 
  • Strategic Human Resource Management

 

Riwayat Pendidikan: 
No Jenjang Bidang Asal Sekolah Tahun Lulus
1 S3 Organizational Behavior National Central University, Taiwan 2013
2 S2 Manajemen Sumberdaya Manusia Universitas Gadjah Mada, Indonesia 2001
3 S1 Manajemen Konstruksi Universitas Gadjah Mada, Indonesia 1998

 

Unit Kerja
Jurusan: 
Manajemen
Golongan: 
III/C
Jabatan: 
Lektor Kepala
Contact
Telephone: 
+62 81578004072(whatsapp)
Fax: 
0274 586168
Blog: 
arwana007.wordpress.com
Yahoo ID: 
setyabudiindartono
Facebook: 
setyabudi.indartono
Bidang Pendidikan

Buku Panduan

  1. Panduan Mata Kuliah Lembaga Keuangan (2005)
  2. Panduan Mata Kuliah Teknik Proyeksi Bisnis (2007)
  3. Panduan Mata Kuliah Pengambilan Keputusan (2007)
  4. Panduan Mata Kuliah Operation Research (2007)
  5. Panduan Mata Kuliah Etika Bisnis (2007)
  6. Panduan Mata Kuliah Perilaku Organisasi (2011)
  7. Panduan Mata Kuliah Manajemen Perubahan (2011)
  8. Panduan Mata Kuliah Manajemen Sumberdaya Manusia Strategis (2011)
  9. Panduan Mata Kuliah Manajemen Pengantar Manajemen (2013)
  10. Panduan Mata Kuliah Manajemen Konflik (2013)
  11. Buku Conflict Managemet (2014)
  12. Buku Management: Character Inside (2014)

Pembimbingan Skripsi/Tesis/Disertasi

  1. Luthfi Zainal Muttaqin    (12808144024) Pengaruh Stres Kerja dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Perawat RSJ Grhasia (19 Juli 2016; 3.23)
  2. Raditya Singgih Jatilaksono (12808144012) Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan ( 1 Juli 2016, 3.24)
  3. Dewi nurindahsari (12808141018), pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizatioal citizenship behavior (OCB) perawat RS PKU muhammadiyyah Bantul (28 Juni 2016 3.31)
  4. Yoga Wateknya (12808144030) Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention (Pada PT. Kharisma Rotan Mandiri) (28 Juni 2016, Cumlaude 3.51)
  5. R. Hendra Prima Nurwijaya (9408144038) Pengaruh Gaya kepemimpinan transformasional dan loyalitas kerja pegawai terhadap etos kerja pegawai: studi kasus pada fakultas pertanian universitas papua (Mei 2016)
  6. Tesis PEko UNY: SARTINA (NIM 14719259003) PENGARUH  MOTIVASI BELAJAR, LINGKUNGAN TEMPAT TINGGAL, DAN SIKAP BELAJAR SISWA TERHADAP HASIL BELAJAR MATA PELAJARAN EKONOMI DI SMA/MA DAMPAL TOLITOLI  PROVINSI SULAWESI TENGAH (25 April 2016 )
  7. Sabdo teguh prakoso (12808144065) pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai perum perhutani KPH kedu utara  (20 April 2016 Cumlaude 3.51)
  8. Tri Widari (12808141003) pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (studi pada badan kepegawaian daerah istimewa yogyakarta) (20 April 2016 Cumlaude 3.51)
  9. Medi Prakoso (09408141020) pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT kusumahadi santoso karanganyar (18 April 2016 )
  10. Hadyan luthfan marhendro (12808141060) pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja (studi pada pegawai satpol PP Gunung kidul)(4 April 2016,Cumlaude 3.74 )
  11. Miftachul Mujib (12808141075) Pengaruh Lingkungan kerja dan komitmen terhadap disiplin kerja28 Maret 2016, Cumlaude 3.56 )
  12. Mukhlis riyadi (09408144035) pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan perusda percetakan se karsidenan Banyumas (7 Januari 2016)
  13. Billy kharisma nusantara (11408144025) pengaruh leader member exchange dan budaya perusahaan terhadap loyalitas karyawan PT square group305 (25 November 2015)
  14. Anas canggih pamungkas (11408141025) pengaruh kepuasan kerja dan stress kerja terhadap kinerja guru SD muhammadiyah sapen yogyakarta (4 September 2015)
  15. Aeni Husniah (10408141013) pengaruh kepemimpinan spiritual dan motivasi terhadap kinerja karyawan warung steak and shake Yogyakarta (10 Juni 2015)
  16. Hutomo Aryo W. (09408141032) Pengaruh Kepuasan Kerja dan komitmen karyawan terhadap OCB karyawan BPAD DIY (6 Juni 2015)
  17. Robby Alam Fath (10408141018) Pengaruh Karaktersistik pekerjaan dan karakteristik individu terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Matahari Yogyakarta (6 Juni 2015)
  18. Umarudin Azis (09408144004) pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan RRI Yogyakarta (23 Juni 2015)
  19. Annisa Rahmawati (11408141024) Pengaruh Work Family Konflik dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat RS Grasia Yogyakarta (Mei 2015, Cumlaude 3.54 )
  20. Pramanos Satrio (11408141018) pengaruh shift kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT circleka Indonesia utama cabang yogyakarta (Mei 2015)
  21. Retno khikmawati (11408141022) pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan pada pt circleka indonesia utama yogyakarta (April 2015, Cumlaude, 3.56 )
  22. Adin Gustina (11408144003) pengaruh kualitas pelatihan dan kondisi lingkungan pelatihan terhadap efektivitas pelatihan di sendik BRI Yogyakarta (Maret 2015, Cumlaude 3.66 )
  23. Galih Aryo Nimpuno (11408141017) Pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan UD pustaka pelajar Yogyakarta (Maret 2015, Cumlaude 3.56 )
  24. Mustika Dewi Kartikarini (10408144033) Pengaruh Servant Leadership dan Kepuasan Karyawan terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan Hotel Matahari Yogyakarta pdf (Januari 2015)
  25. Widi Nugroho Wijanarko (09408144065) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja Pdf (studi kasus karyawan PT asuransi jiwa sraya persero Yogyakarta) (December 2014)
  26. Qomarudin Azis (10408141034) pengaruh keyakinan diri dan pengembangan terhadap motivasi kerja karyawan Balai besar veteriner (BBVet) wates Yogyakarta pdf (September 2014)
  27. Veronika Meita Gema Nugraha (09408141037) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan budaya Organisasi terhadap OCB: Karyawan Cafe di wilayah Yogyakarta Pdf (April 2014)
Bidang Penelitian
  1. Conference proceeding

    1. Indartono, Setyabudi, 2009, Measuring the behavior of individual and group performance: Hierarchical linier modeling approach”, proceeding “Doctoral Program National Qolloquium” Gadjahmada University Indonesia
    2. Indartono, Setyabudi, 2010,  from statisc to dynamic perspective of behavior: case of organizational commitment”, proceeding “the First Annual Indonesia Scholars Conference in Taiwan: improving nation competitiveness by strengthening and accelerating independent reseearch”, vol.1 no.1 , Tainan Taiwan
    3. Indartono, Setyabudi, 2011, "Effect of Servant Leadership on Knowledge characteristics", proceeding “the Second Annual Indonesia Scholars Conference in Taiwan: Becoming “Asian Tiger" through modern agriculture-based Industry : revitalization and modernization of education, technology, economy, and investment climate in agricultural sector, Vol. 2. no. 1Taichung Taiwan
    4. Indartono, Setyabudi, 2011, Acceptance and Tolerance Limit Phenomena: an Empirical Approach, proceeding “International Sustainability Forum on Islamic Economic and BusinessUniversitas Lambung Mangkurat Indonesia
    5. Indartono, Setyabudi, 2012, Reformatting Knowledge and Science Theory Building: Transcendental Point of View, proceeding “the Third Annual Indonesia Scholars Conference in Taiwan: Acceleration and Development of Information and Communication Technology Research based on Demand: Improving Sustainable Synergy of Academycs, Industry, and Government, Vol. 1.No. 1Hsinchu Taiwan
    6. Indartono, Setyabudi, 2012, Desain Kerja untuk Staf pengajar untuk mencapai Kesesuaian dan Kepuasan Kerja, proceeding “ Konvensi Nasional Pendidikan Indonesia VII 2012, Universitas Negeri Yogyakarta, Indonesia
    7. Indartono, Setyabudi, 2013, Empirical test of acceptance band and tolerance limit of commitment, Proceeding “International Turgut Ozal Congress on Business, Economics and Political Science", Turgut Ozal University, Ankara Turkey
    8. Indartono, Setyabudi, 2014, Study of Commitment Antecedent,  “ Seminar Internasional: the Indonesia Labor Economic Development toward the implementation of AFTA and AEC 2015" Yogyakarta State University, Indonesia
    9. Indartono, Setyabudi, 2015, "Fifteenth International Conference on Knowledge, Culture, and Change in Organizations: Productive Diversity: The Dynamics of Organizational Cultures", University of California at Berkeley, California USA
    10. Indartono, Setyabudi, 2015,The Effect of Ethical Sensitivity on the Corporate Social Responsibility Intentions to Promote SME’s Reputation, “Japan Forum of Business and Society (JFBS) the 5th Annual Conference (The International Joint Conference) Waseda University, Tokyo Japan.

    Journal Publication

    1. Indartono & chen, 2008, Glocalization of Personal Ethical Threshold, Journal of EducationVol. 1. No. 1, pg. 39
    2. Indartono & chen, 2008, Perception of direct and indirect compensations fulfillment on hazardous work environment The relationship with age, tenure, employee’s rank and work status, Jurnal Siasat BisnisVol. 12 No.1, pg. 13
    3. Indartono, Chou & chen, 2008, The Knowledge Characteriscs Work Design Analysis of Job Fit Influence on Role Performance, Journal of Human CapitalVol 1 No 1 pg. 81
    4. Indartono, 2008, Pengaruh personal job fit terhadap hubungan desain kerja dan kinerja pengajar, Jurnal Humaniora, Vol. 13 no. 2, pg. 33
    5. Indartono et al, 2009, The knowledge characteristics work design: Analysis of job fit influence on role performance, Usahawan, No. 01 vol. 38, pg. 33
    6. Indartono & chen, 2009, Articulating strategic human resources management: Concept perspective to practice of managing human resources, Journal of Human CapitalVol 1 No 3., pg.227
    7. Indartono , 2009, Contribution of different organizational politics perceptions: Study on interaction among perception organizational politics, performance and trust on the role of compensation, Integritas Jurnal Manajemen BisnisVol 2 no 1., pg  13 ==> International research journal business studies, Vol.2 no. 1, 2012
    8. Indartono, 2009, Mediation effect of trust on the relationship between perception of organization politics and commitment, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 5 no. 2., pg.160
    9. Indartono, 2009, Different effect of Task Characteristics requirement on Job satisfaction: Gender analysis of teacher occupation on WDQ, Jurnal Ekonomika Madani,Vol 1, no. 2., pg.20
    10. Indartono, Setyabudi and Vivian Chen, Chun-Hsi , 2010, Moderation of Gender on the relationship between task characteristics and performance, International Journal of Organizational Innovation (IJOI)Vol. 2,  no 4, Pg. 195-223
    11. Indartono, Setyabudi; Chiou, Hawjeng;  Vivian Chen, Chun-Hsi, 2010 The Joint Moderating Impact of Personal Job Fit and Servant Leadership on the Relationship between the Task Characteristics of Job Design and Performance, Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business,Vol 2, No 8, pg 42-61
    12. Indartono, Setyabudi and Vivian Chen, Chun-Hsi , 2011, Moderating Effects of Tenure and Gender on the Relationship between Perception of Organizational Politics and Commitment and Trust, South Asian Journal of ManagementVol18, no1. Pg.7-36
    13. Vivian Chen, Chun-Hsi and Indartono, Setyabudi, 2011, Study of commitment antecedents: The dynamic point of view, Journal of Business EthicsVol. 103, No.4 , Pg.529-541 (IF2010: 1.125)
    14. Indartono, Setyabudi, 2011, The Effect of E-Learning on Character Building: Proposition for Organizational Behavior Course, Jurnal Pendidikan Karakter,  Vol 1, No. 1, pp.59-73
    15. Indartono, Setyabudi; Nafiuddin, Yajid; Sakti K., Lingga; and Praja R. Ega, 2012, Different Perception of Gender on Workplace Spirituality: Case on School Environment, Online Journal of Education Research, Volume 1, Issue 4, Pages: 73-79
    16. Indartono, Setyabudi, 2013, Strategic Thinking Concept among Middle Manager, Jurnal Universitas Paramadina Vol. 10 No. 2, Pg 720-728
    17. Indartono, Setyabudi and Zulaikhah, Siti, 2013, Moderation Effect of Gender on Workplace Spirituality and Commitment Relationship, Asean Journal of Business Ethics, Vol. 2 No. 3, Pg 1-17
    18. Indartono, Setyabudi, 2013, reconsidering organizational commitment construct: empirical test of acceptance band, Journal of Business, Economics and Political ScienceVol.2, No.4, Pg. 57-74
    19. Farlianto & Indartono, Setyabudi , 2016, Gendered Overtime Night Shift Workers: The Mediation Effect of Perception of Equity on the Effect of Personal Fit, Work-Family Conflict on the Job Performance and Job Satisfaction, International Business Management, Vol. 10, Issue 10, 1965-1972
Bidang Pengabdian

 

NO KEGIATAN PENGABDIAN    BENTUK TEMPAT/ TGL.
  PADA MASYARAKAT   KEGIATAN INSTANSI PELAKS.
1 2   3 4 5
1 Sebagai pembicara dalam Workshop -   Workshop FE UNY 28 Nop.
  Penulisan Artikel di Jurnal Internasional       2014
  dengan judul: "How to Write a Journal        
  Article", Surat Tugas No.2650.a/2013        
  (Ket.reviewer Baik tgl.20 Januari 2015)        
2 Sebagai Pembicara stadium general judul: "Generasi Emas Ekonomi Islam Menghadapi AEC 2015". Surat Tugas Nomor: 331.a/ UN34.18/KP/2014   Stadium General CIES-UNY 26-Apr-14
       
         
  (Ket.reviewer Baik tgl.20 Januari 2015)        
3 Sebagai pembicara dalam Diskusi Konsentra   Diskusi FE UNY 28-Apr-14
  si Bidang Keahlian Mahasiswa Manajemen        
  dengan judul: "Studi Manajemen SDM        
  Menghadapi AEC 2015".        
  Surat Tugas No.355.a/UN34.18/KP/2014        
  (Ket.reviewer Baik tgl.20 Januari 2015)        
4 Sebagai pembicara pada Pelatihan -   Pelatihan LPPM UNY 9 Okt.
  Manajemen Rumah Tangga, dengan       2014
  judul: "Manajemen Usaha Kecil dan-        
  Menengah Menghadapi AEC 2015"        
  Surat Tugas No.8976/UN.34.21/2014        
  (Ket.reviewer Baik tgl.20 Januari 2015)        

 

Lain - Lain

 

Workshop and Conferences

  1. Workshop teknik penulisan karya ilmiah berbahasa Inggris, Aug 27th 2008, Lembaga penelitian UNY
  2. Pancasila’s contemporary appeal re-legitimizing Indonesia’s founding ethos, July 1-2 nd 2009, Yale University-Sanata dharma
  3. Practicioner research in management development, June 12nd 2009,FISE-ISPI
  4. International Conference on Character Education, Nov 8th-9th, 2011,UNY

 

Membership and Activities

  1. Member of Reviewer at International Journal of Culture, Tourism and Hospitality Research (IJCTHR), 2016-now, *Scopus
  2. Member of Reviewer at International Journal of Work Organisation and Emotion (IJWOE), 2014-now, *Scopus
  3. Member of Editorial Board of International Journal of Commerce & Accounting Research (IJCAR), 2011-now
  4. Member of Editorial Board of Journal of Arts Science & Commerce Research (RW-JASCR) , 2011-now
  5. Member of Editorial Board of Asian Journal of Business Ethics (AJBE) , 2012-now
  6. Member of Editorial Board of International Journal of Organizational Analysis (IJOA) , 2012-now, *Scopus
  7. Secreatry of board, Indonesia Committee for Science and Technology Transfer in Taiwan (IC3T), 2010-now
  8. Member of Forum Dosen Ekonomi dan Bisnis Islam (FORDEBI) 2011-now
  9. Coordinator of Development Division of Economic Faculty, Yogyakarta State University, 2011-2013
  10. Member of Research Devision of Economic Faculty, Yogyakarta State University, 2011-2013
  11.